Le but premier des Services de Remplacement Agricole est de mettre à disposition des agriculteurs une structure et du personnel qualifié permettant de les remplacer en cas de nécessité.

Le service de Remplacement Agricole est ouvert à tous les agriculteurs. Pour s’y affilier, ils paient une cotisation annuelle de 200 euros. Celle-ci comprend la cotisation mutualisée de solidarité et la garantie pour l’agriculteur d’être remplacé en cas de besoin.

Le stage d’attente est de 4 mois. Durant cette période, le service de remplacement intervient uniquement en cas d’accident imprévisible.

En cas de remplacement, l’agriculteur s’acquittera d’une indemnité horaire variable en fonction du motif de remplacement. Trois tarifs horaires sont proposés selon que la demande fait suite :

• à une maladie, un accident, une calamité naturelle ou un événement familial
• à des loisirs ou de la formation
• à un surcroît de travail

La cotisation et les indemnités horaires sont fiscalement déductibles. Chaque structure locale gère son service et fixe les conditions de travail, la rémunération des ouvriers ainsi que les redevances horaires.